Sep 01, 2020
Candidate for clients: Head of HR,
SAP HCM Inhouse Beratung, S4/HANA, ABAP
Vorbemerkung: skill-fisher setzt sich für die Gleichbehandlung aller Geschlechter ein. Soweit in unseren Dokumenten das generische Maskulin verwendet wird, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der Vereinfachung der Lesbarkeit.
Eine Wertung ist hiermit ausdrücklich nicht verbunden.
Branchenerfahrung:
Automotive, Industry, Beratung
Hard Facts:
Projektmanagement
SAP-Zertifizierung, Beratung, Coaching
Prozessmanagement, Changemanagement, Datenmanagement
Organisationsentwicklung
Strategieentwicklung
SAP ERP HCM, SAP S4/HANA
ABAP, VBA, JAVA
Länderübergreifende Teamarbeit, international
HR Controlling und Reporting
Personalwesen
Wunschpositionen:
SAP Inhouse Consultant, Head of HR, HRIS Manager, HR Prozess Manager
Soft Facts:
Wertschätzend
Kommunikativ
Offen
Authentisch
Fleißig
Verantwortungsvoll
Teamfähig
Zielorientiert
Sprachen:
Deutsch Muttersprache
Englisch verhandlungssicher
Verfügbarkeit:
Ab sofort
Mobilität:
umzugsbereit
Reisetätigkeit: flexibel
JG Fix:
Head of HR: ab 90K Fix
Inhouse Consultant: ab 70 K (da noch erste Erfahrung in diesem Bereich)
„Mit diesem Professional (m/w/d) möchte ich eine verantwortungsvolle und offene Person vorstellen. Eine hohe Expertise im Bereich Human Resources und ein kooperativer Leader (m/w/d). Der Professional (m/w/d) bringt eine ausgeprägte IT-Affinität mit. Er/Sie ist zertifizierter Berater (m/w/d) in SAP HCM und SAP S/4 HANA und vereint nun die Expertise aus dem Fachbereich mit dem SAP Know-how. Das ist eine hervorragende Voraussetzung für eine Anwendungsberater (m/w/d)-Stelle, welche das Ziel hat, die internen Prozesse im HR-Bereich mit SAP neu aufzusetzen, zu optimieren, integrieren u.v.m. Ich habe diesen Professional (m/w/d) als sehr höflich und zuverlässig erlebt. Die Souveränität, Leidenschaft und Engagement runden das Profil ab. Ich kann ihn/sie sehr empfehlen. Ich stelle gern den Kontakt her.“ – Marina Malkowski, CEO skill-fisher deutschland gmbh