Jul 28, 2020

Candidate for clients: COO, Start-up, Aufbau, Transition, Integration, Investor Relations

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Vorbemerkung: skill-fisher setzt sich für die Gleichbehandlung aller Geschlechter ein. Soweit in unseren Dokumenten das generische Maskulin verwendet wird, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der Vereinfachung der Lesbarkeit.

Eine Wertung ist hiermit ausdrücklich nicht verbunden.

Branchenerfahrung:

Start-up, Mittelstand, International Banking

Hard Facts:

Unternehmensentwicklung

M&A, Due-Diligence

Programm-/Projektmanagement & -leitung

Investor Relations

Strategisches Management

Changemanagement, Transition, Migration, u.v.m.

Kommunikationsstrategie

Unternehmensplanung

Mitarbeiter Führung direkt bis zu 10 MA, fachlich bis zu 35 MA

Wunschpositionen:

COO, Head of Corporate Development, Principal Consultant, internationales Umfeld, Herausforderung mit Perspektive

Soft Facts:

Diplomat

Enabler

Konfliktfähig

Kommunikationsstark

Souverän

Optimistisch

Zuverlässig

Hohe Reisebereitschaft, international

Sehr gute Referenzen

Sprachen:

Deutsch Muttersprache

Englisch fließend

Verfügbarkeit:

Ab 01.10.2020, ggf. auch früher (je nach Absprache)

Mobilität:

Berlin, Hamburg, Köln

JG Fix:

Ab 90 K Fix

„Was kann ich über diesen Professional (m/w/d) berichten? Er/Sie wurde mir empfohlen und ich ergriff sofort die Chance ihn/sie persönlich kennenzulernen. Mein erster Eindruck war sofort positiv. Eine Person, welche sehr zuvorkommend ist und ein gutes Taktgefühl besitzt. Er/Sie erzählte mir von seinem/ihrem Werdegang so ruhig, souverän und transparent, dass ich sofort in das Thema tief eintauchen konnte und genau verstand in welche Richtung es gehen soll. Es war sehr angenehm dem Professional (m/w/d) zuzuhören, dass ich seine/ihre Diplomatie und sehr gute Kommunikationsfähigkeit unterreichen kann. Er/ Sie wirkt auf mich sehr vertrauenswürdig und hoch zuverlässig. Sein/Ihr Aufgabenschwerpunkt lag darin, viele strategische Bälle in der Luft zu halten, ohne den Überblick zu verlieren. Man benötigt dafür gutes Fingerspitzengefühl, Ausdauer und die Fähigkeit des “Um die Ecke -Denkens“ inkl. des “Schritthalten-Könnens in einem Start-up“ und diese Fähigkeit bringt er/sie definitiv mit. Die Hard Skills sind oben genannt, im CV detaillierter beschrieben. Jedoch möchte ich einen besonderen Schwerpunkt hervorheben: Wenn Ihr Unternehmen sich neu formen möchte, Zukäufe/Verkäufe, Umstrukturierungen oder Zusammenschlüsse plant und sie jemanden in diesem Bereich suchen, der die Transformation, Migration von Prozessen und Teams leitet und darüber hinaus fundierte Kenntnisse im Investor Relations & Venture Capital mitbringt, dann ist er/sie der/die Richtige!“ – Marina Malkowski, CEO skill-fisher deutschland gmbh

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